首頁>企業(yè)頻道>黨建工會

如何從根本上提升鋼企黨委的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
——來自首鋼礦業(yè)計控檢驗中心“五硬促五贏”黨建工作法的啟示

2023-08-04 08:15:00

  本報通訊員 吳海廷

  堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持守正創(chuàng)新,聚焦建設(shè)智能礦山、發(fā)展礦自信產(chǎn)業(yè)、踐行精準(zhǔn)高效質(zhì)檢“三項基本職責(zé)”,以“智首礦 紅先鋒”為理念,實施“五硬促五贏”黨建工作法,從根本上提升黨委的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,初步打造了目標(biāo)明確、內(nèi)涵深刻、措施有力、特點鮮明的黨建品牌。
  精神硬——贏得尊重
  如何培養(yǎng)廣大黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神,打造精神硬的干部職工隊伍是首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委常抓不懈的首要任務(wù)。
  提高政治素養(yǎng),增強(qiáng)敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。該中心黨委抓實“中心組學(xué)習(xí)”“三會一課”“兩學(xué)一做”“大討論”活動4個載體,深化思想教育,重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、兩級公司會議精神,毫不動搖地把政治理論學(xué)習(xí)作為堅定信念的主抓手,提升黨員干部政治站位和政治能力,提高廣大職工大局觀和責(zé)任感,增強(qiáng)干部職工敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。
  提高專業(yè)水平,提升善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。該中心黨委聚焦發(fā)揮專業(yè)管理職能作用,開展“專業(yè)大講堂”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專業(yè)技術(shù)課,全面提高自動化、信息化、計量等專業(yè)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、管理本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng);打造一支干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行專一行的管理團(tuán)隊,提升專業(yè)管理善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/div>
  健全管理機(jī)制,激發(fā)能擔(dān)當(dāng)?shù)膭恿?。該中心黨委發(fā)揮信息化專業(yè)優(yōu)勢,搭建績效考評系統(tǒng),完善干部考核評價機(jī)制,堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,激發(fā)干部能擔(dān)當(dāng)?shù)膭恿Α?/div>
  首鋼礦業(yè)公司建設(shè)智能礦山的階段性成果多次在行業(yè)內(nèi)交流,“基于智能礦山建設(shè)打造行業(yè)標(biāo)桿的探索與實踐”獲2022年首鋼管理創(chuàng)新獎一等獎、第三十六屆北京市企業(yè)管理創(chuàng)新獎一等獎、國資委國企科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型典范,提升了該公司在行業(yè)的影響力。首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委還獲評為首鋼模范黨委。
  志氣硬——贏得美譽(yù)
  首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委培養(yǎng)黨員增強(qiáng)想干事、能干事、干成事的志氣,把黨員練就成干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”,鍛造成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的“鐵肩膀”,成為助力中心發(fā)展的“主心骨”。
  先鋒引領(lǐng),樹立想干事的志向。該中心黨委組織黨員制訂年度爭旗計劃,并進(jìn)行公開公示,接受職工群眾監(jiān)督;搭建“黨員考評系統(tǒng)”,激勵黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮,爭當(dāng)先鋒;加大對優(yōu)秀黨員、模范黨員的宣傳力度,引領(lǐng)黨員干部樹立想干事的志向。
  課題磨煉,增強(qiáng)能干事的本領(lǐng)。該中心黨委聚焦“三項基本職責(zé)”,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、智能礦山建設(shè)、市場開發(fā)、技術(shù)革新、管理改善、節(jié)能降耗、提質(zhì)提效等方面,開展“黨員帶課題”活動,打造一批“叫得響”的智能礦山建設(shè)成果,取得創(chuàng)新成果百余項。
  目標(biāo)導(dǎo)向,凝練干成事的志氣。該中心黨委實施黨支部考評辦法,推動黨建工作的“規(guī)范化、制度化、科學(xué)化”,促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合;引導(dǎo)黨員骨干到條件艱苦、項目復(fù)雜、工程重大的地方攻堅克難、施展才干,用工作成效檢驗黨員的先進(jìn)性。
  技術(shù)硬——贏得信賴
  首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委著力于技術(shù)創(chuàng)新,深植“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”工作理念,聚焦提升核心能力,研發(fā)核心技術(shù),打造拳頭產(chǎn)品,進(jìn)而贏得信賴、贏得市場。
  發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢,形成推動技術(shù)創(chuàng)新的中堅力量。該中心黨委強(qiáng)化頂層設(shè)計,與各廠礦聯(lián)合,成立自動化、信息化2個公司級創(chuàng)新團(tuán)隊,實現(xiàn)技術(shù)與工藝的優(yōu)勢互補(bǔ);落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)團(tuán)隊機(jī)制,結(jié)合智能礦山建設(shè)重點工作、重要項目、重大工程,發(fā)揮各自專業(yè)技術(shù)特長,組織攻克核心技術(shù)。截至目前,該中心獲得專利及軟件著作權(quán)37項、國家科技進(jìn)步獎二等獎1項,50余項成果獲公司級及以上獎項。
  發(fā)揮精英優(yōu)勢,推動形成技術(shù)創(chuàng)新的先鋒力量。該中心黨委充分發(fā)揮技術(shù)精英作用,開展導(dǎo)師帶徒,傳承無人駕駛等核心技術(shù)。2022年,該中心已實現(xiàn)無人干預(yù)的全自主智能運行;自主研發(fā)的杏山鏟運機(jī)和中深孔臺車遠(yuǎn)程遙控技術(shù),全面實現(xiàn)地面遠(yuǎn)程集中操控,為提升市場競爭力提供了強(qiáng)勁的技術(shù)支撐。
  目前,該中心的井下電機(jī)車無人駕駛技術(shù),推廣到云南普朗銅礦、紫金礦業(yè)等礦山,市場占有率達(dá)90%以上;智能調(diào)車系統(tǒng)在贊比亞盧安夏銅礦、海螺集團(tuán)等國內(nèi)外35個礦山落地生根;智能計量等信息化系統(tǒng)服務(wù)于中色非礦、西部鋅業(yè)等30余家礦山企業(yè),自動化信息化產(chǎn)品打入國際市場。該中心的馬著創(chuàng)新工作室獲評為全國工人先鋒號、全國機(jī)械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室、北京市級示范性職工創(chuàng)新工作室。
  實力硬——贏得品牌
  首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委堅持“人才為貴”的理念,實施人才隊伍建設(shè)“百人工程”,不斷完善培養(yǎng)、激勵、競爭機(jī)制,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
  健全科學(xué)合理的培養(yǎng)機(jī)制,種好人才成長的試驗田。該中心黨委打破崗位限制、專業(yè)限制,遴選有潛質(zhì)的職工跨單位交流;樹立“大培訓(xùn)”理念,以中心、車間、班組為單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),開闊視野、拓展思路;依托自動化、化學(xué)分析實操基地,發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)師”作用,對職工開展集中培訓(xùn),提高動手能力。
  健全各展其能的激勵機(jī)制,舉好人才成長的指揮棒。該中心黨委制訂《“經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)”獎勵辦法》《人才成長激勵辦法》,持續(xù)優(yōu)化責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的激勵機(jī)制,打破層級分配界限,激勵職工立足本職崗位、苦練內(nèi)功、提升技能,讓“領(lǐng)軍型”技術(shù)人員年收入超過領(lǐng)導(dǎo)干部,使職工感到被尊重、有待遇。
  “十三五”以來,首鋼礦業(yè)計控檢驗中心有24人獲“唐山工匠”“唐山技術(shù)能手”等稱號,智能礦山建設(shè)帶頭人馬著被評為全國百姓學(xué)習(xí)之星、機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠、首鋼工匠,滿玉寶被授予首鋼之星、唐山工匠、全國青年崗位能手稱號。
  共創(chuàng)硬科技——贏得未來
  聚焦“三項基本職責(zé)”,在礦業(yè)公司內(nèi)部要建設(shè)智能礦山,面向行業(yè)要發(fā)展礦自信產(chǎn)業(yè),推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,如何既謀好一域又謀好全局、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委長期探索和實踐的問題。
  以文化人,提升內(nèi)生動力。該中心黨委開展“暖人心、聚合力”活動,建立赴外職工及家屬關(guān)懷機(jī)制;打造集強(qiáng)身益智、健康服務(wù)、學(xué)習(xí)讀書、文化生活于一體的職工驛站,在工作中體現(xiàn)價值,凝聚發(fā)展合力。
  強(qiáng)化支部聯(lián)動,引領(lǐng)聚智聚力。該中心黨委充分發(fā)揮各黨支部的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用,以支部聯(lián)建共建為抓手,抓實黨建服務(wù)發(fā)展。該中心計衡通信科與信息開發(fā)中心、計控科黨支部圍繞科技防腐開展聯(lián)建,自主開發(fā)“智能計量系統(tǒng)”,實現(xiàn)全流程無人參與的智能計量,物理上隔絕了工作人員與服務(wù)對象接觸;在建材產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)上,智能計量系統(tǒng)與自助裝車系統(tǒng)、門衛(wèi)管理系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)控,對銷售業(yè)務(wù)全過程監(jiān)督管控,筑牢風(fēng)險防控堤壩。
  下一步,首鋼礦業(yè)計控檢驗中心黨委將以黨的二十大精神為動力,堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),在打牢品牌支撐、提升品牌影響上深耕細(xì)作,拓展新載體、創(chuàng)出新成效,賦予“智首礦 紅先鋒”黨建品牌新內(nèi)涵,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
  《中國冶金報》(2023年08月04日 07版七版)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

版權(quán)說明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時,需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點,不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責(zé)任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團(tuán).jpg
  • 山東鋼鐵集團(tuán).jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問:大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dentons.cn

    中國鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269號 京公網(wǎng)安備11010502033228