12月16日，全省廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在宜春市奉新縣召開，總結(jié)近年來江西省廠務(wù)公開民主管理工作取得的成績(jī)，研究部署今后的工作。萍安鋼鐵公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黃莉華代表公司作了《讓廠務(wù)公開成為企業(yè)發(fā)展加速器》的經(jīng)驗(yàn)介紹。江西省總工會(huì)一級(jí)巡視員吳海平在會(huì)上對(duì)萍安鋼鐵廠務(wù)公開工作給予充分肯定，特別是表揚(yáng)該公司員工論壇為員工打造了一個(gè)坦露心聲、發(fā)泄情緒、提出建議、監(jiān)督舉報(bào)的平臺(tái)，成為企業(yè)了解員工思想動(dòng)態(tài)的一個(gè)窗口，同時(shí)論壇是匿名的，進(jìn)行線上管理，尊重、保護(hù)了員工說真話、實(shí)話的權(quán)利，這在非公企業(yè)中是一種新型的、推進(jìn)廠務(wù)公開的好做法。
廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主管理，有效落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要制度。萍安鋼鐵在推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作過程中，不斷創(chuàng)新內(nèi)容與形式，用“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”凸顯職代會(huì)重要作用。該公司依法依規(guī)將重要決策、措施提交職代會(huì)大會(huì)或職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議審議、表決。每年至少召開一次職工代表大會(huì)，除完成代表選舉、大會(huì)組織、審議表決等“規(guī)定動(dòng)作”之外，還積極創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，完善了民主管理機(jī)制。一方面，會(huì)前廣泛動(dòng)員，讓更多職工參廠政、議廠事。另一方面，涉及員工利益的議案，提早下發(fā)，吸收其中的合理化建議進(jìn)行修訂。
廣開路徑，多渠道推進(jìn)民主管理，將維護(hù)、關(guān)愛員工利益落到實(shí)處。經(jīng)過多年實(shí)踐，該公司形成了以職代會(huì)為基本形式、多種民主形式并存的民主管理制度體系，同時(shí)充分發(fā)揮內(nèi)部報(bào)紙、微信公眾號(hào)等媒體作用，將廠情傳送到員工。對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、關(guān)乎員工切身利益的措施及時(shí)公開，充分讓員工參廠政、議廠事，聆聽員工的聲音，充分尊重民意，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
員工“點(diǎn)題”，企業(yè)“解題”，論壇打通“溝通最后一公里”。該公司將民主管理工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，開辦了員工論壇、企業(yè)微信公眾號(hào)“工會(huì)速遞”“消息公告”欄目等平臺(tái)，隨時(shí)隨地開展網(wǎng)上民主管理工作，公司發(fā)展重點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)及涉及員工利益的事項(xiàng)均及時(shí)發(fā)送，讓員工及時(shí)知曉，實(shí)現(xiàn)廠情“全覆蓋”。尤其值得一提的是員工論壇，匿名注冊(cè)、匿名發(fā)帖，為員工提供了一個(gè)發(fā)泄情緒、吐露心聲，提出建議、監(jiān)督舉報(bào)的平臺(tái)。通過員工“點(diǎn)題”，企業(yè)“解題”，有帖必有答。論壇自2018年5月創(chuàng)辦至今，已回復(fù)或解決員工問題2000余個(gè)，真正成為傳統(tǒng)的員工對(duì)話會(huì)、廠務(wù)公開欄、綠色通道之外，員工參與企業(yè)管理的一條新的重要渠道，切實(shí)讓廣大員工成為企業(yè)管理的“眼睛”。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立風(fēng)清氣正的良好局面。長(zhǎng)期以來，該公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將廠務(wù)公開民主管理工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合得更加緊密，先后出臺(tái)了《管理人員、涉外工作人員、黨員廉政勤政行為準(zhǔn)則》《愛廠護(hù)廠獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等制度，以舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話、對(duì)客戶發(fā)放舉報(bào)聯(lián)系卡等多種方式增加線索來源和渠道，充分調(diào)動(dòng)全體員工監(jiān)督、舉報(bào)損害企業(yè)利益違法行為的積極性。同時(shí)，該公司在招標(biāo)工作上加大“陽光操作”力度，出臺(tái)了《招標(biāo)與比價(jià)管理辦法》，對(duì)采購、銷售、服務(wù)、檢修等多個(gè)方面設(shè)定明確的招標(biāo)門檻，規(guī)定凡具備招標(biāo)條件的項(xiàng)目都要進(jìn)行公開掛網(wǎng)招標(biāo)，使招標(biāo)工作走向規(guī)范化、透明化。
根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，拓展新的思路，充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性、創(chuàng)造性，萍安鋼鐵在推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作上，不斷唱響和諧健康發(fā)展的主旋律，有效地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（彭云桃）
