“這下好了，汗?jié)竦囊路軗Q下來(lái)及時(shí)烘干了，不用穿著濕漉漉的衣服干活了。”11月1日上午，收到萍安鋼鐵工會(huì)工作人員送來(lái)的小型烘干機(jī)，萍安鋼鐵物流運(yùn)輸部準(zhǔn)備二站水渣組的裝卸工一個(gè)個(gè)高興得很，馬上組裝起來(lái)，準(zhǔn)備派上用場(chǎng)。

　　為解決裝卸工們的衣服烘干問(wèn)題，此前，萍安鋼鐵已配置了烘衣房，員工下班后可將衣服洗凈后送至烘衣房。但由于裝卸工作體力勞動(dòng)強(qiáng)度大、容易出汗的特殊性，衣服不時(shí)會(huì)被汗水濕透。有了烘干機(jī)，就可以在等待下趟活的間隙將衣服烘干，不必等到下班再送至烘衣房。這次萍安鋼鐵為物流運(yùn)輸部4個(gè)裝卸工臨時(shí)休息點(diǎn)配置了4臺(tái)烘干機(jī)，切切實(shí)實(shí)為他們解決實(shí)際問(wèn)題。

　　將員工冷暖掛心間，為員工辦實(shí)事，萍安鋼鐵黨委、工會(huì)一直堅(jiān)持開(kāi)展關(guān)愛(ài)員工行動(dòng)。按照方大集團(tuán)“對(duì)職工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，萍安鋼鐵堅(jiān)持以員工為中心，把員工當(dāng)親人，今年又將為員工辦實(shí)事與黨史學(xué)習(xí)充分融合起來(lái)，將黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為“為員工辦實(shí)事”的實(shí)際成果，積極為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷提升員工的歸屬感、獲得感、幸福感、滿意度，進(jìn)一步凝聚了奮進(jìn)力量。

　　緊緊圍繞員工工作、生活中的急、難、愁、盼問(wèn)題，萍安鋼鐵各級(jí)黨、工、團(tuán)組織深入開(kāi)展調(diào)研走訪活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)、了解員工需求；各單位、部門聚焦員工集中反映的普遍性問(wèn)題和工作中亟待解決的難點(diǎn)問(wèn)題，從最突出的問(wèn)題抓起，解決基層的困難事、員工的煩心事。用心用情用力，以貼心服務(wù)為導(dǎo)向，以維護(hù)員工權(quán)益為準(zhǔn)則，以持之以恒、久久為功的韌勁把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，辦到員工的心坎上，幫助解決基層員工的困難，提高員工的幸福指數(shù)，確保員工思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　比如，為解決安源煉鐵廠高爐一車間爐前班員工的洗衣問(wèn)題，公司工會(huì)購(gòu)置了一臺(tái)洗衣機(jī)送到班組；

　　安源煉鋼廠男浴室的花灑無(wú)增壓功能，在洗浴高峰期會(huì)因壓力小導(dǎo)致沖洗效果不太好，該廠將其更換為增壓花灑；此外還購(gòu)買一臺(tái)微波爐，供維修員工檢修期間錯(cuò)過(guò)用餐時(shí)間后熱餐使用；

　　針對(duì)制樣人員依靠人工縮分制樣費(fèi)時(shí)費(fèi)力的問(wèn)題，檢測(cè)部通過(guò)增加二分器制樣，有效減少制樣縮分時(shí)間，減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

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　　從今年4月份開(kāi)展“我為員工辦實(shí)事”活動(dòng)以來(lái)，截至10月份，萍安鋼鐵共為員工辦實(shí)事360多件。一個(gè)個(gè)暖心之舉讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫情，營(yíng)造了更加和諧的氛圍。(彭云桃)