本報訊（記者吳兆軍 通訊員劉濤）8月25日，河鋼邯鋼線棒材廠貧困職工劉師傅接到了工會送來的“金秋助學”金，正為孩子上大學發(fā)愁的滿臉愁云頓時散去。
8月份以來，河鋼邯鋼工會通過開展“金秋助學”活動，累計為6名困難職工子女送去助學金，在為職工群眾辦實事好事的同時，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。自2005年以來，該工會已累計資助困難職工子女283人次。
“金秋助學”活動是河鋼邯鋼工會開展黨史學習教育、落實“我為群眾辦實事”實踐活動的一項愛心工程，也是企業(yè)堅持以人為本、致力建設(shè)和諧企業(yè)的一件好事。為了不讓一名困難職工子女因交不起學費而輟學，河鋼邯鋼工會精準施策，前期通過認真開展調(diào)查摸底，健全困難學生助學幫扶檔案，細化救助方案、嚴格救助程序，堅持依檔幫扶、實名制管理、銀行卡發(fā)放，確保資金及時足額落實到位。同時，該公司各級工會組織還根據(jù)困難職工家庭情況及子女教育需求，為其提供多元化助學服務，通過召開座談會、組織參觀學習等，關(guān)心困難職工子女生活、學業(yè)和思想品德培養(yǎng)。
今年，河鋼邯鋼工會進一步創(chuàng)新了助學活動內(nèi)容，在原有助學與幫困結(jié)合的基礎(chǔ)上，專門對應屆大學生進行助學幫扶，同時加大了資助力度，讓職工子女最大限度享受企業(yè)政策幫扶。
《中國冶金報》（2021年9月8日 04版四版）
