本報(bào)訊“我們一定不辜負(fù)企業(yè)對(duì)我們的信任，把廉潔從業(yè)的擔(dān)當(dāng)和使命傳承下去?！苯?，山鋼股份萊蕪分公司焦化廠質(zhì)檢站黨支部與10名新職工分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，職工周福樂作為代表發(fā)言時(shí)如是說。
據(jù)了解，該站負(fù)責(zé)全廠進(jìn)廠煤把關(guān)任務(wù)，職工檢化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到焦炭及后續(xù)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度較高。為此，該黨支部從健全制度、錘煉隊(duì)伍、落實(shí)責(zé)任、規(guī)范監(jiān)督4個(gè)方面著手，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控，叫響陽光檢驗(yàn)品牌。今年1月~10月份，該站共完成進(jìn)廠煤檢驗(yàn)4757批次，生成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)近40000個(gè)，準(zhǔn)確率接近100%。根據(jù)煉焦煤采購合同指標(biāo)要求，該站對(duì)指標(biāo)超出范圍的進(jìn)廠煤進(jìn)行相應(yīng)減價(jià)處理，累計(jì)實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)把關(guān)效益265萬元。
該黨支部立足重點(diǎn)崗位實(shí)際，梳理廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，修改、完善《廉政制度匯編》，形成了用制度管人、用制度管事的良性機(jī)制；通過線上學(xué)習(xí)、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、班組政治學(xué)習(xí)、廉政座談會(huì)、節(jié)前廉政談話等多種形式，教育引導(dǎo)全體干部職工樹正氣、知敬畏、存戒懼、守底線；明確黨風(fēng)廉政職責(zé)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核，同時(shí)搭建廉政監(jiān)督員、政治班長等架構(gòu)，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，確保主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“無縫銜接”、全面落實(shí)；推動(dòng)“大監(jiān)督體系”落地，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，圍繞取樣、制樣、送樣、檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面排查，梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐項(xiàng)制訂防控措施，同時(shí)靈活采用廉政監(jiān)督臺(tái)、舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等群眾監(jiān)督形式，有效規(guī)范干部職工的履職行為。 （張波 于震）
《中國冶金報(bào)》（2020年11月24日 06版六版）
