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群“雁”為何齊齊飛?
——山信軟件萊蕪自動化分公司黨委加強過硬黨支部建設(shè)紀實

2020-10-20 08:45:00

  本報通訊員 鞏茂娟 王靜

  近日,山信軟件萊蕪自動化分公司智能裝備制造事業(yè)部黨支部被授予“山鋼集團第四批過硬黨支部”稱號,這是該公司第六個獲此殊榮的黨支部。至此,該公司所屬10個黨支部中,有2個“省屬企業(yè)過硬黨支部示范點”、6個“山鋼集團過硬黨支部”,所有支部均達到山信軟件過硬標準,這一100%過硬目標的實現(xiàn)僅用了兩年時間。如何在較短時間內(nèi)讓所有支部實現(xiàn)過硬目標?如何在山東省屬企業(yè)過硬黨支部創(chuàng)建中占有一席之地?
  黨委引領(lǐng),激發(fā)動力引擎。打鐵還需自身硬,這光鮮的成績背后是該公司黨委“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的堅定信心和有力作為。該公司黨委注重把方向、管大局、保落實,充分發(fā)揮了政治核心和領(lǐng)導核心作用。該公司完善“黨政同責、一崗雙責、問責追責”的責任鏈條,逐級簽訂“一崗雙責”責任書,明確硬指標,分解細杠杠,切實把黨建工作抓出特色、做出實效,實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同頻共振;貫徹落實民主集中制原則,嚴格執(zhí)行黨委會前置程序,會前充分溝通,會中表態(tài)決策,會后落實執(zhí)行,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接;全年圍繞經(jīng)營決策、績效考核、過硬黨支部建設(shè)等“三重一大”事項,組織召開黨委會31次,研究討論議題51項;把“抓考核、嚴問責”作為推進過硬黨支部建設(shè)的重要抓手,制定印發(fā)《黨群督導檢查制度》,建立月度抽查、季度督查、定期通報、限期整改的閉環(huán)管理機制,并把檢查結(jié)果運用到季度“優(yōu)秀黨支部”和“先鋒崗位明星”的評選表彰之中,通過督導檢查傳導了壓力,激發(fā)了動力,有力推動了過硬黨支部建設(shè)。
  支部賦能,夯實戰(zhàn)斗堡壘。該公司黨委堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,抓嚴、抓細、抓實黨支部各項工作,著力打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。該公司黨委組織黨支部換屆選舉,配齊配強支部委員,確保各項工作分工明確、責任到人;建立完善黨員活動室,為各支部開展工作提供硬件保障;梳理完善黨員發(fā)展等20余項規(guī)章制度,使黨建基礎(chǔ)工作有操作流程、有執(zhí)行標準、有考核依據(jù);堅持落實執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度,嚴格做到“支委會有議題、固定黨日有主題、黨員大會有內(nèi)容、專題黨課有要求、民主評議有結(jié)果”,黨內(nèi)組織生活實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、常態(tài)化、自覺化;按照“當年立項、當年結(jié)題”的原則,持續(xù)抓好“支部書記抓基層黨建突破項目”述職評議,對20個項目進行立項表彰;扎實開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動,著力打造各支部特色品牌。
  該公司銀軋運維事業(yè)部黨支部以“黨建融入發(fā)展、黨員融入群眾”融入式黨建為引領(lǐng),開展“五包五帶”黨性實踐活動,發(fā)揮了支部示范、帶動、凝聚的最大效能;智能裝備制造事業(yè)部黨支部通過“六張清單”工作法,盤活了人力資源,緩解了人員緊張問題,達到了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙促進的效果;特鋼運維事業(yè)部黨支部“用好韌勁、巧勁、闖勁打開過硬支部建設(shè)新通道”的做法得到山東省國資委評審組的首肯……這些“量身定制”的既接地氣又有新意的黨性實踐活動,激發(fā)了基層黨支部的活力、動力、潛力,真正實現(xiàn)了百花齊放、異彩紛呈,全面促進了黨支部過硬建設(shè)水平的提升。
  黨員帶頭,實現(xiàn)“群雁齊飛”。重視和加強過硬黨支部建設(shè),歸根結(jié)底是為了更好地完成中心任務(wù)。該公司牢固樹立“抓黨建就是促生產(chǎn)”的科學理念,把促進生產(chǎn)經(jīng)營績效提升作為黨建工作的“硬核指標”,倡導黨建、生產(chǎn)“雙贏雙驅(qū)動”的工作模式。面對生產(chǎn)運維任務(wù)翻倍增長、外部市場開拓壓力日益增大、人力資源嚴重緊張等實際情況,該公司廣大黨員骨干奮戰(zhàn)在生產(chǎn)運維、市場開拓等各條戰(zhàn)線的最前沿,唱主角、挑重擔、做表率。該公司鐵區(qū)運維事業(yè)部黨支部黨員聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換項目,完成技術(shù)改善項目53項,解決36項技術(shù)難題;特鋼運維事業(yè)部黨支部黨員克服疫情影響,主動出擊、搶抓市場,承攬簽訂項目合同30余項,合同額近3000萬元;銀軋運維事業(yè)部黨支部由黨員負責的中小型電氣自控升級項目,使定尺率提高了1%,日產(chǎn)量提高了10%、最高達到3600噸/天,創(chuàng)造了該產(chǎn)線的最高紀錄;自動化智創(chuàng)聯(lián)合黨支部黨員完全依靠自身的力量,完成了工業(yè)機器人研發(fā)攻關(guān)任務(wù),為公司智慧發(fā)展尋找到了突破口。目前,該公司生產(chǎn)的工業(yè)機器人不僅在山鋼內(nèi)部應用,還成功進入鞍鋼等央企。
  創(chuàng)新驅(qū)動,注入生機活力。該公司注重發(fā)揮自身網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”立體化學習教育新平臺,針對在外施工黨員無法按時參加組織生活等情況,建立遠程視頻連接及“微黨課”補習功能,實現(xiàn)了黨員教育從“固定課堂”向“移動課堂”的延伸;推行以過硬黨支部建設(shè)指導手冊、黨員明白卡、黨員業(yè)績簿等為主要內(nèi)容的“一冊一卡一簿”制度,通過黨支部、黨小組、黨員3個實施單元,層級定標、整體推進,讓支部明白怎么干、讓黨員明白干什么、讓業(yè)績成效記錄成冊;推進黨員成才工程,制訂黨員讀書計劃,舉辦黨員干部“大講堂”,通過黨委班子成員“講黨課”、支部書記“微課堂”、黨小組“小講桌”等,為黨建工作注入不竭動力;創(chuàng)新開展“雙學”“雙學雙爭”“學講做”等系列活動,促進基層支部工作上水平;深入開展“三亮三比”黨性實踐活動,通過亮身份、亮承諾、亮業(yè)績,切實增強了廣大黨員擔當作為意識;創(chuàng)新開展“支部結(jié)對聯(lián)帶共建”活動,讓支部“聯(lián)姻”、黨員“結(jié)緣”,通過“支部聯(lián)誼、書記聯(lián)手、黨員聯(lián)動”,形成了“黨建+黨建”互促、“黨建+工程”互助、“黨建+隊伍”互帶的良好氛圍。近兩年,該公司各黨支部攜手開展活動32次,黨員參與率到達98%以上。此外,今年初以來,在廣大黨員的帶領(lǐng)下,該公司職工克服疫情影響,確保了所維護自動化設(shè)備故障率始終保持在萬分之三以下,為主業(yè)高產(chǎn)高效提供了有力支撐。
  《中國冶金報》(2020年10月20日 08版八版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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