今年以來,為確保基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作扎實推進(jìn),陜鋼集團(tuán)龍鋼公司能源檢計量中心黨委積極發(fā)揮黨建工作的龍頭作用,以提高基層黨組織工作質(zhì)量和黨員管理規(guī)范化水平為目標(biāo),通過“活、強、實”激發(fā)廣大黨員示范引領(lǐng)的內(nèi)生動力,打通支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“最后一公里”。
黨建引領(lǐng) 規(guī)范管理 黨員教育“實”起來
為進(jìn)一步推動黨員管理的規(guī)范性及靈活性,該單位黨委根據(jù)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見》要求,做到臺賬規(guī)范、記錄詳實。搭建黨員積分管理平臺,修訂完善了基礎(chǔ)必修分、民主評議分、貢獻(xiàn)獎勵分、責(zé)任扣減分四部分黨員積分細(xì)則,通過推行“一卡一崗一諾”,引導(dǎo)黨員亮明身份、作出承諾,并于每月底進(jìn)行公示。此外,強化對目標(biāo)任務(wù)的日常監(jiān)控和過程管理,要求各支部定期開展黨員專項督查活動,并將督查考核結(jié)果在黨員QQ群、微信群等平臺公示通報,將目標(biāo)責(zé)任考核和積分管理深度融合,強化結(jié)果運用,讓黨員教育成效落到實處。
轉(zhuǎn)變模式 創(chuàng)新方法 學(xué)習(xí)能力“強”起來
牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,將黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨支部的發(fā)展優(yōu)勢,建立年度工作目標(biāo)管理制度,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,將創(chuàng)新融于黨建工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,利用微信公眾號、微信群、學(xué)習(xí)強國APP等,高效宣傳學(xué)習(xí)各項文件。同時,在工作當(dāng)中積極探索黨建工作新思路,創(chuàng)新黨建工作載體,通過開設(shè)“微課堂”,將課堂教育與崗位實際相結(jié)合,促使黨員履行好崗位職責(zé)。在活動中不斷求新,通過開展 “主題黨日”“黨員政治生日”“黨員亮身份”“黨員一幫一”等活動,讓黨員對關(guān)鍵崗位進(jìn)行責(zé)任承包,實行黨員人人參與、人人落實,增強了支部黨建的內(nèi)在活力,讓“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”。
廉潔建設(shè) 抓細(xì)抓實 干部作風(fēng)“硬”起來
各支部按照學(xué)習(xí)任務(wù)要求,組織觀看《黨建引領(lǐng) 強根固魂》,認(rèn)真撰寫心得體會,分層次開展專題研討,談體會、話感悟。結(jié)合當(dāng)前實際,把黨風(fēng)廉政與日常生產(chǎn)結(jié)合起來,抓整改,抓執(zhí)行,抓落實。以督導(dǎo)檢查倒逼各級人員作風(fēng)實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變。要求各級管理人員每周進(jìn)行一次全覆蓋安全大檢查,重點對標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、設(shè)備隱患、人的不安全行為等進(jìn)行全方位檢查,班組長以上人員每日提報2條隱患,并督促完成整改。把日常生產(chǎn)工作與黨紀(jì)作風(fēng)緊密結(jié)合起來,注重廉潔教育,杜絕走過場,推動黨風(fēng)廉政工作再上新臺階。(梁小梅)