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“紅色力量”引領(lǐng) 跑出“通關(guān)”加速度

2020-06-12 10:34:00

  2020年,陜鋼集團(tuán)龍鋼公司軋鋼廠黨委以“感恩、知責(zé)、律己、有為”要求為行動(dòng)指南,瞄準(zhǔn)“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),按照“守正出奇,創(chuàng)新賦能”總要求,緊盯“雙過(guò)半”目標(biāo)任務(wù),跑出“通關(guān)”加速度。

  在做強(qiáng)“黨建+”特色模式上開動(dòng)腦筋

  該單位黨委圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作,深入開展創(chuàng)崗建區(qū)、重點(diǎn)指標(biāo)黨旗紅等黨建主題活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮黨委的“頭雁”作用、黨務(wù)干部的表率作用和黨員的骨干作用,圍繞“兩升兩降”指標(biāo)開展攻關(guān)活動(dòng),15月份效果顯著,成材率、定尺率分別較2019年上升0.01%、0.09%;煤氣消耗、噸鋼電耗分別較2019年下降16.93m3/t、1.08kwh/t。其中5月份噸鋼煤氣消耗為188.9m3,創(chuàng)歷史最好水平。同時(shí)全力開展“我的崗位零軋廢 我的崗位請(qǐng)放心”軋廢攻關(guān)活動(dòng),5月份,棒一支部軋鋼丁班首次實(shí)現(xiàn)全月零軋廢目標(biāo),為關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提升、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最優(yōu)繼續(xù)奮斗。

  在“作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)”雙提升上形成合力

  該單位黨委將“作風(fēng)紀(jì)律提升工程”與“業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工程”相結(jié)合,提出了“作風(fēng)建設(shè)在一線、職工素質(zhì)在崗位、文明素養(yǎng)在日常”的管理思路,并創(chuàng)新提出“五抓一提升”管理舉措,組織開展“周一干部學(xué)習(xí)日”、“班組長(zhǎng)輪訓(xùn)”等活動(dòng),由黨委書記進(jìn)行授課。截至目前,已組織開展“周一干部學(xué)習(xí)日”5期,“班組長(zhǎng)輪訓(xùn)”3期。同時(shí)創(chuàng)新工作機(jī)制,持續(xù)運(yùn)行130天的處級(jí)干部帶隊(duì)一日三查,該舉措”已成為抓工作落實(shí)的有力抓手。

  在建立“獎(jiǎng)懲機(jī)制”上加足馬力

  該單位黨委牢固樹立“以績(jī)效定分配,以結(jié)果論英雄”的用人導(dǎo)向,著力打通年輕干部選拔通道,在政治品格、作風(fēng)素養(yǎng)過(guò)關(guān)的基礎(chǔ)上,以業(yè)績(jī)論英雄,以結(jié)果論能力,暫緩使用干部3名,提拔干部9名,交流2名,其中提拔青年干部比例達(dá)100%,促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),建立旗幟鮮明的“獎(jiǎng)懲機(jī)制”,處罰50人次,獎(jiǎng)勵(lì)20人次;堅(jiān)持黨管人才原則,加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)及大學(xué)生培養(yǎng),組織公開競(jìng)聘8次,兌現(xiàn)廠長(zhǎng)鼓勵(lì)基金2.6萬(wàn)元。(郝瑩)

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

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