幸福來得太突然
——方大炭素構(gòu)建全方位福利保障紀實
“這份幸福來得太突然了！退休后不僅領(lǐng)到社保養(yǎng)老金，公司還給我一份方大養(yǎng)老金?！?span lang="EN-US">2020年3月26日，方大炭素退休員工侯月森等6人第一次領(lǐng)到了“方大養(yǎng)老金”，而對于該公司退休員工史榮吉、張福勇、劉吉慶來說，這已經(jīng)是他們第二年領(lǐng)到“方大養(yǎng)老金”。
近年來，方大炭素堅持“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的理念，陸續(xù)出臺工作餐福利、配發(fā)手機和通訊話費補貼、醫(yī)療資助、方威勵志獎學金、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金等一系列福利政策，可謂是“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。
老有所養(yǎng)，老有所依
敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。為全面弘揚孝親敬老文化，讓與方大發(fā)展風雨同舟并且子女為獨生子女或無子女的退休老員工，感受到來自企業(yè)如兒女一般的關(guān)愛，2018年方大集團出臺了“方大養(yǎng)老金”福利政策，從2018年1月1日起依法正式辦理退休手續(xù)，僅有獨生子女或無子女狀態(tài)的退休員工，年滿60周歲，在企業(yè)當年盈利的情況下可享受“方大養(yǎng)老金”福利政策。入住養(yǎng)老院的，按照蘭州市最好的公立養(yǎng)老院收費標準的50%發(fā)放，未入住養(yǎng)老院的，按照蘭州市最好的公立養(yǎng)老院收費標準的25%發(fā)放。
該公司工會相關(guān)負責人介紹，“方大養(yǎng)老金”福利為年度辦理、按月核算。企業(yè)當年盈利，則在次年一季度辦理。為了將方大集團董事局方威主席這一大愛善舉落實到位，方大炭素工會與人力資源部對退休員工資料認真審核，2018年，為史榮吉、張福勇、劉吉慶等三名符合條件的退休員工辦理了“方大養(yǎng)老金”，2019年三名退休員工繼續(xù)享受“方大養(yǎng)老金”每人全年3988.75元。除了史榮吉、張福勇、劉吉慶三名退休員工，2020年方大炭素又有6名符合條件的退休員工享受上了“方大養(yǎng)老金”福利政策，最高的可發(fā)放2972.34元，本次共發(fā)放“方大養(yǎng)老金”22386.39元。
一位領(lǐng)取了“方大養(yǎng)老金”的退休員工高興地說：“方大的福利政策，真正體現(xiàn)了老有所養(yǎng)老有所依，讓退休后的老員工生活得更舒適、祥和，幸?？鞓返叵硎芡砟晟?。”
養(yǎng)老、就醫(yī)對于退休后的老人來說是“兩大難”，為讓退休后的老人不再為這“兩大難”而發(fā)愁，退休后的生活更加幸福美滿，公司先后出臺了“退休員工醫(yī)療資助”和“方大養(yǎng)老金”兩項福利政策，這兩項福利政策的出臺不但解決了養(yǎng)老、就醫(yī)“兩大難”，更是體現(xiàn)了方大集團董事局方威主席對曾經(jīng)為企業(yè)作出貢獻的老員工深厚的關(guān)愛之情。
一人在方大，全家都受益
在方大，不僅讓退休員工感受到了企業(yè)的溫暖，各項福利政策的實施，更是給在崗員工帶去了實惠。醫(yī)療資助福利政策，真正體現(xiàn)了“一人在方大，全家都受益”。公司不僅給員工本人提供醫(yī)療資助，而且還給員工父母、配偶、子女提供醫(yī)療資助。2019年，公司共報銷員工、員工父母、配偶、子女醫(yī)療資助108.68萬元，幫助員工及員工父母解決了就醫(yī)難的問題，也不再因生病給家庭造成困難而發(fā)愁。
石墨化廠員工邴永強講道：“2019年，母親的身體一直不太好，面對一次又一次的住院費用，我相比于其他人顯得特別淡定，因為我在方大炭素工作，是企業(yè)給予我們方大炭素員工足夠的底氣。在母親住院期間，醫(yī)生告訴我說費用比較多，讓我們家屬有個思想準備。我告訴醫(yī)生，你們盡管放心醫(yī)治，費用不用擔心，把病治好就行。
同一個病房的病人及家屬看到我的態(tài)度，驚嘆的問我在那個單位上班，怎么這么有底氣。我十分自豪的告訴他們我在方大炭素上班，我們員工及家屬住院費用中醫(yī)保統(tǒng)籌范圍內(nèi)的部分，醫(yī)保報銷后剩余部分公司會給予全部報銷。
看到別人驚奇而羨慕的目光，我干脆在病房里當起了我們企業(yè)的宣傳員。從我們的工資收入，工作環(huán)境，企業(yè)的知名度等各方面講我們的企業(yè)，聽得他們眼睛一眨一眨的，眼中流露出的羨慕之情溢于言表。此時此刻，我內(nèi)心充滿了對企業(yè)的感激，充滿了自豪感、幸福感！”
福利惠及員工，員工倍感幸福
各項福利政策的實施，不僅讓員工享受到了實惠，員工幸福指數(shù)也大大提升，得到了廣大員工的贊譽。
“工作在方大，我被無處不在的溫暖包裹著，每天上班走在花園式工廠，吃著香噴噴的免費午餐，下班后，在溫暖如春的浴室沖洗著一天的疲憊，時不時聽到同事們說，今天誰家父母親住院報銷醫(yī)藥費了，誰家的孩子報銷高中學費了……心里一股股暖意，比自己拿到錢還高興！”焙燒廠員工吳雪梅講道。
技術(shù)研發(fā)部員工王松講道：“在親朋好友當中，我是他們羨慕的對象，無論是企業(yè)的福利還是我們的收入，都是他們羨慕的理由。一人在方大，全家都幸福，父母、孩子都跟著沾光，就醫(yī)、就學……企業(yè)都為我們想到了。每天當我走進這座花園式工廠，綠樹紅墻相互映襯著，讓我感受到方大正一步一個腳印走向更遠，邁向更高的舞臺?！?/span>
如今的方大炭素，在員工的眼中不僅是一個有實力有擔當?shù)钠髽I(yè)，更是一個為員工謀福利，讓員工享實惠的企業(yè)，在這樣的企業(yè)工作，大家心中充滿著幸福與自豪。
（雷曉玲）
