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民生“大禮包”點(diǎn)亮員工“小日子”

2019-07-16 09:37:00

  “從明早起通勤車又有調(diào)整,大家記得保存!”“嗯,你娃今年參加高考,聽說每個(gè)娃還有1000元助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)呢!”“防暑降溫物品從一變多,現(xiàn)在夏季不僅有防暑降溫補(bǔ)助和飲品,而且在食堂吃飯還有免費(fèi)的西瓜吃,真是好。”……聽到這些,大家一定有點(diǎn)好奇和羨慕這是哪個(gè)企業(yè)職工的福利!其實(shí),以上這些都是發(fā)生在陜鋼龍鋼公司煉鐵廠最真實(shí)的故事。

  今年以來,龍鋼公司煉鐵廠工會(huì)本著“一切為了企業(yè)發(fā)展一切為了員工幸?!边@一企業(yè)宗旨,聚焦職工之所盼、所想,出臺了一系列實(shí)實(shí)在在的惠民舉措,可謂驚喜多多、實(shí)惠滿滿,職工在享受這些福利的同時(shí),連連伸出大拇指為這些民生“大禮包”點(diǎn)贊。

  一線職工高小五:“工會(huì)和員工想到一塊了!”

  大家驚喜地發(fā)現(xiàn),職工生日禮物多樣化了。從無到有,從50元到100元,再到送蛋糕和送讀書卡,煉鐵廠工會(huì)走出去,細(xì)心聽取基層職工的想法和意見,從整體上進(jìn)行謀劃,在為職工選好生日禮物的同時(shí),又兼顧關(guān)注職工實(shí)際需求。一線職工高小五驚喜地說到:“我女兒正想要一套《小辭?!窌?,這個(gè)讀書卡拿到后,我可以陪她去買書,滿足她的這一小愿望,工會(huì)和我想到一起去了,這個(gè)生日禮物,真的意義非凡!”

  工會(huì)干事吉艷琴:“工會(huì)干的都應(yīng)是員工盼的!”

  公司通勤車開通一年以來,先后對車次及線路進(jìn)行了7次完善調(diào)整;金秋助學(xué)范圍不僅為參加高考的職工子女送關(guān)愛,而且還延伸至中考,金額從500、1000 2000元,尤其是對困難職工子女的助學(xué)補(bǔ)助甚至超過了預(yù)期……“讓員工得到改革紅利!”這句年初的工會(huì)工作報(bào)告逐步變成了現(xiàn)實(shí)。近期,煉鐵廠工會(huì)還組織基層志愿者,每天利用中午休息時(shí)間,在食堂為職工分切西瓜,這才有了文章開頭的職工心聲。筆者曾經(jīng)和該工會(huì)負(fù)責(zé)人吉艷琴交流,她說:“工會(huì)干的,都應(yīng)該是員工盼的!”

  創(chuàng)新達(dá)人程占紅:“這個(gè)禮包就是好!”

  該單位工會(huì)緊抓提高職工績效這一“造血點(diǎn)”,充分利用“崗位創(chuàng)新”這個(gè)平臺,出臺相應(yīng)的鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)職工立足自身崗位,集思廣益,發(fā)揮聰明才智,持續(xù)深入開展修舊利廢、小技小改和“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事”活動(dòng),為企業(yè)降本增效再立新功。據(jù)統(tǒng)計(jì),僅1季度該單位工會(huì)向基層發(fā)放“崗位創(chuàng)新”獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)30多萬元,此舉不僅提高了職工的工作主動(dòng)性,而且職工收入人均增加150元。筆者曾采訪“創(chuàng)新達(dá)人”程占紅,他興奮地說到:“這個(gè)禮包就是好,僅一季度就獲得獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)4500元?!?

  一樁樁、一件件惠民政策的落地生根,帶給職工的不僅僅是實(shí)實(shí)在在的真金白銀,而且是工會(huì)積極踐行職責(zé)和使命的真實(shí)寫照,讓大家為這樣的“娘家人”點(diǎn)贊。

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:實(shí)習(xí)生2

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