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用愛(ài)激發(fā)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力
——方大九鋼關(guān)心關(guān)愛(ài)員工紀(jì)實(shí)

2019-04-25 16:37:00

  方大九鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)捷報(bào)頻傳,20193月份,該公司鐵、鋼、材產(chǎn)量全面完成月度計(jì)劃目標(biāo),全月盈利同比增加3000余萬(wàn)元。在鋼鐵企業(yè)依舊壓力重重的大環(huán)境下,是什么催生方大九鋼人不斷奮發(fā)向上、亮劍市場(chǎng)?企業(yè)連年實(shí)現(xiàn)贏利、持續(xù)逆勢(shì)發(fā)展的“源動(dòng)力”是什么?走進(jìn)方九鋼十里鋼城,走入企業(yè)的廣大員工中,我們尋找到了答案。

  答案在退休員工老田幸福的朋友圈動(dòng)態(tài)里。

  325日,方大九江退休員工老田興奮地在朋友圈發(fā)布了一條動(dòng)態(tài),“剛剛,原工作單位方大九江萍鋼鋼鐵有限公司發(fā)的每月近400元的養(yǎng)老金到帳了,滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感!”,瞬間收獲了眾多點(diǎn)贊與羨慕的評(píng)論。

  老田朋友圈中所提到的“養(yǎng)老金”,正是企業(yè)2018年新出臺(tái)的“方大養(yǎng)老金”政策。2018年,為響應(yīng)黨的十九大報(bào)告中提出的“構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境,推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的號(hào)召,弘揚(yáng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的孝親敬老文化,方大集團(tuán)董事局主席方威建議對(duì)符合相關(guān)條件的退休員工發(fā)放“方大養(yǎng)老金”。其中,入住養(yǎng)老院的,按照單位所在城市(如果所在城市為縣級(jí)市按所在地級(jí)市)最好的公立養(yǎng)老院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放;未入住養(yǎng)老院的,按照單位所在城市最好的公立養(yǎng)老院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的25%發(fā)放,讓退休員工老有所養(yǎng)、老有所依,晚年生活更加幸福和多姿多彩,全面提升了企業(yè)員工的歸屬感,老田等五名退休員工正是首批享受到“方大養(yǎng)老金”的人員。

  企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)讓他們倍感溫暖與幸福。面對(duì)眾人的點(diǎn)贊與羨慕,老田自豪表示,企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)讓自己深受感動(dòng),雖然已經(jīng)退休,不能像年輕的工友們那樣在崗位上為企業(yè)貢獻(xiàn)力量,但自己一定會(huì)牢記曾經(jīng)是方大的一員,繼續(xù)關(guān)注企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)加油、鼓勁、點(diǎn)贊!

  答案在大病員工陳大姐感動(dòng)的眼淚中。

  “感謝企業(yè)的關(guān)懷。今年是我家庭中最艱辛的一年,我2017年做了手術(shù)后,身體恢復(fù)得一直非常緩慢,目前辦理了離崗休養(yǎng),女兒又在讀大學(xué),壓力真的很大。如果沒(méi)有企業(yè)的關(guān)愛(ài)和幫助,我真的不知道要怎么辦……”2019年春節(jié)期間,方大九鋼大病員工陳大姐在公司慰問(wèn)走訪她時(shí),哽咽著向企業(yè)表達(dá)自己的感謝。

  陳大姐是湖口人,她原本有個(gè)幸福的家庭,再加上企業(yè)優(yōu)厚的福利待遇,小日子過(guò)得紅紅火火。不幸的是,2017年她被查出患了乳腺癌,身體變得十分虛弱,加上供女兒讀書(shū)、治療癌癥花費(fèi)的大筆費(fèi)用,病魔和經(jīng)濟(jì)的雙重折磨讓她一度失去了生活和工作的信心。幸運(yùn)的是,陳大姐工作在一個(gè)溫暖的大家庭——方大九鋼。她的情況被單位得知后,單位第一時(shí)間對(duì)其進(jìn)行了幫扶,根據(jù)本人意愿安排她離崗休養(yǎng),鼓勵(lì)她積極戰(zhàn)勝病魔,同時(shí)企業(yè)的醫(yī)療資助政策也大幅緩解了陳大姐的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這一切,給陳大姐陰暗的人生天空帶來(lái)明朗的希望之光。

  這只是方大集團(tuán)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的一個(gè)縮影。長(zhǎng)期以來(lái),除了各項(xiàng)福利政策外,企業(yè)還制定了一系列的關(guān)心關(guān)愛(ài)政策,這些關(guān)心關(guān)愛(ài),滲透到了企業(yè)員工生活工作的方方面面,讓員工感受到濃濃暖意。

  ——開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖。方大九鋼2015年以來(lái)走訪慰問(wèn)員工超過(guò)500次,發(fā)放幫扶送溫暖金額數(shù)十萬(wàn)元。

  ——投入巨額資金,為員工建設(shè)福利商品房,以成本價(jià)銷(xiāo)售給員工;對(duì)員工單人宿舍進(jìn)行升級(jí)改造,增加了熱水器、衛(wèi)生間等生活設(shè)施,讓一大批企業(yè)員工有了住房保障,在異鄉(xiāng)有了家的溫馨港灣。

  ——實(shí)行“免費(fèi)工作午餐”和食堂二樓小炒成本價(jià)銷(xiāo)售等舉措,讓員工吃得實(shí)惠、吃得滿(mǎn)意。

  ——推出“金秋助學(xué)”和“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”等教育方面的好政策、好舉措,鼓勵(lì)員工學(xué)子奮發(fā)圖強(qiáng),讓每名企業(yè)兒女都能讀得起書(shū)。

  ——堅(jiān)持與員工共享發(fā)展成果,連續(xù)多年向員工發(fā)放大紅包,累計(jì)紅包發(fā)放總額超過(guò)7億元。

  “以員工為中心”的各項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛(ài)要求的落實(shí)和貫徹,讓企業(yè)員工早已實(shí)現(xiàn)了“吃穿兩不愁,教育、醫(yī)療、住房三保障”,提前昂首奔小康,企業(yè)生產(chǎn)興旺,員工生活富裕,使企業(yè)發(fā)生了可喜的變化:生活區(qū)設(shè)施齊全、工作區(qū)整潔明亮、業(yè)余文化豐富多彩。在春暖花開(kāi)的時(shí)節(jié)走進(jìn)九鋼十里鋼城,綠草如茵、姹紫嫣紅,令人陶醉。

  以心換心的關(guān)心和溫暖,正為企業(yè)發(fā)展注入源源不絕的強(qiáng)勁動(dòng)力。

  答案在方大九鋼員工節(jié)節(jié)攀升的收入里。

  2019131日,方大九鋼在該公司二屆二次職工代表大會(huì)上通報(bào),2018年員工平均年收入(不含中高層)達(dá)到了15.13萬(wàn)元,這一數(shù)據(jù)和方大重組當(dāng)年相比,足足增加了10.82萬(wàn)元。

  2013年到2017年,我們的員工人均年收入(不含中高層)同比分別增長(zhǎng)14.15%、24.8%9.77%、60.39%36.5%,其中2017年為14.76萬(wàn)元,2018年首次突破了15萬(wàn)元?!痹摴救肆Y源系統(tǒng)相關(guān)工作人員介紹說(shuō)。

  員工收入的節(jié)節(jié)攀升,既是企業(yè)“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享”的理念的實(shí)踐之舉,更是企業(yè)踐行“三個(gè)不減”鄭重承諾的有力見(jiàn)證。

  2015年,面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn),方大集團(tuán)董事局主席方威鄭重承諾“三個(gè)不減”:“不減一名員工、不減員工一分錢(qián)工資、不減少員工一分錢(qián)福利待遇”,鏗鏘有力,擲地有聲。

  近年來(lái),員工福利非但不減,企業(yè)還不斷做大“福利蛋糕”,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。20191月份,在方威建議下,企業(yè)又新推出了“基本工資增長(zhǎng)”“孝敬父母金”新福利政策,使員工的福利待遇進(jìn)一步的提高。

  “員工對(duì)美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。”“要就高不就低地執(zhí)行好、落實(shí)好國(guó)家政策,精準(zhǔn)落實(shí)集團(tuán)福利政策,把好事辦好、快辦。”“要精準(zhǔn)扶貧,2020年前要消除困難員工家庭,落實(shí)黨中央的要求,率先實(shí)現(xiàn)全面小康……”在方大集團(tuán)的年度工作會(huì)議上,該集團(tuán)董事局主席方威提出的一項(xiàng)項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),凝結(jié)著企業(yè)的片片關(guān)愛(ài),再一次滋潤(rùn)了員工心田,激發(fā)了員工的干勁,形成了企業(yè)發(fā)展“源動(dòng)力”,助力企業(yè)在新時(shí)代的追夢(mèng)路上闊步前行。                                                                              

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