長期以來,在企業(yè)發(fā)展的同時,萍安鋼鐵傾力回報社會,做一個有溫度、有情懷的企業(yè),用深深的關愛讓老年人感受到社會的和諧,美好。
當2018年11月萍安鋼鐵首次發(fā)放的“孝敬父母金”打到員工父母或配偶父母的賬戶上,一時間,在員工家庭中掀起一陣歡樂的潮,父母們一個個喜形于色,奔走相告:“我兒女的工作單位就是好,不僅收入高,我們做父母的也能跟著‘沾光’,還能收到1000元‘孝敬父母金’,真是沒想到”“企業(yè)替兒女盡孝,愛老敬老,我還沒聽說過。這樣的好日子我們要爭取多活上幾年?!卑职謰寢尩呐d奮之情、感激和自豪之情溢于言表。
“想不到集團方主席這么敬老愛老,慷慨大方!想不到世上還有這樣的企業(yè)為我們老年人考慮得這么周到,真是聞所未聞,非常難得!”湘東軋鋼廠員工陳惠東父親陳德鈞一連用幾個“想不到”表達這份喜悅之情。
“企業(yè)對你們真不賴,給父母子女報銷醫(yī)藥費,又發(fā)孝敬金?!?/p>
“一個能孝敬員工父母的企業(yè)一定是一個有擔當、有責任心的企業(yè)。萍安鋼鐵不愧是一個有社會責任感、幸福感的企業(yè)。在這樣的企業(yè)上班,真幸福?!?/p>
……
一句句感激的話語,一聲聲發(fā)自肺腑的囑托,一個個羨慕的表情,表達了大家對這一孝親敬老情懷好政策的熱切感懷。
據(jù)統(tǒng)計,萍安鋼鐵首次“孝敬父母金”共發(fā)放金額7379517.17元,7418名員工父母享受到此項新政策。
除“孝敬父母金”政策外,從2014年開始,只要企業(yè)月度盈利,萍安鋼鐵就給70周歲以上的離退休員工每月發(fā)放100元的敬老金。2017年5月份,在企業(yè)盈利的前提下,又將敬老金增加到每月200元。2018年1月起,又將敬老金的享受對象擴展為60周歲以上離退休員工。每月200元的敬老金,對于離退休員工尤其是退休工資不高的員工來說,是一筆不小的補貼。“想不到退休了,還能跟著企業(yè)受益,感受到企業(yè)的濃濃情意。”離退休員工一個個樂呵呵的!
據(jù)統(tǒng)計,2014年4月-2018年12月,萍安鋼鐵共發(fā)放離退休人員敬老金1551.84萬元。敬老愛老的陽光溫暖了老人們的心。
除了“孝敬父母金”、敬老金,讓大家樂開懷的還有2018年1月推出的“方大養(yǎng)老金”政策,對符合條件的退休員工給予養(yǎng)老金補助,讓員工老有所養(yǎng),老有所依,又一次體現(xiàn)了“方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展成果由員工共享”的理念。一個接一個的尊老敬老好福利、好政策讓全體員工以在方大工作為榮,以身為方大人而自豪。在這樣有愛心、有人情味的企業(yè)工作,員工們自然干勁十足,把對企業(yè)的感恩之情化作實際行動,努力創(chuàng)造更出色的業(yè)績,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展自己受益,老人幸福。